Für Institutionen UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Wir arbeiten für:

Krankenhäuser, Rehakliniken, stationäre und ambulante Altenpflege, inhaltlich verbundene Unternehmen

 

 

ZIELFINDUNG UND VERÄNDERUNGSMANAGEMENT

 
  • Strategieworkshops für die oberste Führungsebene: wo steht das Unternehmen, was ist die Vision, wo soll es hin, was ist dafür erforderlich? (Bei datengetriebener Analyse Einbindung unserer Netzwerkpartner.)
  • Umsetzungs-/Change-Management: was bewegt Menschen, Veränderungen zu wollen bzw. mitzutragen? Welche Rolle spielen die Führungskräfte im Change-Prozess? Vorbereitung von Führungskräften auf Ihre Rolle im Veränderungsprozess. "Change-Management ist der Versuch, Emotionen von Teams zu steuern."
 
 
AUSWAHL UND BEGLEITUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
 
Unternehmenserfolg entsteht, wenn die richtigen Personen am richtigen Platz tätig sind. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersonal der 1. und 2 Führungsebene.
 
  • Auswahl von Führungskräften: wir begleiten Ihre Bewerbungsverfahren und arbeiten bei Bedarf mit einer langjährig etablierten Personalberatung zusammen. Mit der sogenannten Motivationspotentialanalyse MPA verfügen wir über eine zuverlässige Methode der Managementdiagnostik.
  • Onbording - wir begleiten neue Führungskräfte in ihre Positionen: plötzlich Geschäftsführer oder Chefarzt? Der Einstieg in eine neue Hierarchieebene will gut vorbereitet sein. Wir helfen Ihrer neuen Führungskraft, sich rechtzeitig zu sortieren und einen Handlungsplan für die ersten Wochen aufzustellen.
 
 

Kontakt und Terminvereinbarung

ISMG - Institut für Strategie und Management im Gesundheitswesen
Werler Str. 110
59063 Hamm

Rufen Sie einfach an unter

 

02381/589-1413 (Vorstandsbüro im Ev. Krankenhaus Hamm)

 

Ansprechpartner: Michael Wermker

 

mail:

michael.wermker@ismg-online.de

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